樊珏，是德阳水文中心驻村工作组的一名成员，作为水文系统的青年干部，2024年8月，她带着“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的使命来到南充的一个小乡村：金竹村。

近一年的基层历练，从机关到乡村，从水文情报预报到田间地头实践，从技术思维到群众思维，这段经历丰富了樊珏的工作视角与方法。

角色转变：从“技术员”到“多面手”

在机关时，樊珏的工作聚焦水文数据分析及中长期水情趋势预测，针对性更强；而驻村后，樊珏需要同时扮演政策宣传员、矛盾调解员、项目协调员等多重角色，主动性更强。她认为，基层工作内容可能每个村不尽相同，工作方法也略有差别，但都遵循着一个原则，就是从需求出发，政府或人民有需求，产生了问题，我们就来解决问题，做好润滑剂与螺丝钉。

“这份工作的价值不在于写了多少报告，而在于实实在在为老百姓解决了多少问题。”樊珏回忆道，“例如，在全国防返贫监测时，我们需要白天逐门逐户地走访记录，晚上整理资料，及时分析记录最真实的信息；推进农村大棚项目建设时，既要和承包方及回龙镇政府对接技术方案，又要向村民解释施工对耕作的影响，协调土地流转租金问题；阆营高速和旅游路在金竹村地段施工时，我们需要协助政府和施工方推进进度，与群众沟通拆迁补偿方案，向政府反馈不合理设计等问题；在夏初干旱之时，我们需要关注本村旱情，收集受灾群众的情况信息并为其针对性采取措施，必要时还申请了打井。”

这些经历让她深刻体会到，基层工作远非单一技术活，更像一场需要持续学习的“综合考试”。

认知扩展：读懂“中国农村的毛细血管”

从前，樊珏的办公地点主要在电脑前，现在她的办公地点在整个广袤的乡村。那些田间地头积累的“土办法”，让她更深刻地认识到：机关工作是“谋篇布局”，驻村工作则是“落地生根”。金竹村虽小，却是观察基层工作的“显微镜”。

“驻村干部的四项职责为‘建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务’，看上去是干巴巴的一段话，而实践过程中，我渐渐读懂了它。”樊珏讲到，在村“两委”开党员大会时发现，党员年龄普遍较大，且出现年龄断层的情况，这才切身感受到“建强村党组织”的重要性；“每每看到村民们在我们争取的项目中就近务工，公益性岗位也越来越多，我理解了强村富民是最主要的一项工作；正是由于我们的公益性岗位提升了大家的劳动积极性，乡村道路也时刻保持着整洁美观的面貌，去年底到今年初的秸秆禁烧工作也让村容村貌改观不少，我们致力于打造生态宜居，乡风文明的新农村。”

“在走访时，我们主要参考‘两不愁三保障’来摸排，即：吃不愁、穿不愁，教育、医疗、住房有保障。”樊珏说，“我渐渐理解了‘两不愁三保障’在基层的复杂实施场景，在村民这些方面出现问题时，我们第一时间上报处理。帮助群众积极申领国家的务农补贴、就业补贴等优惠政策，也帮助他们网上操作缴纳医保，这些日常的点滴中我切身感受到政策的现实意义，这也是真正的为民办事服务。”

价值重构：用“泥土味”替代“书生气”

初到金竹村时，樊珏怀揣着从驻村工作文件资料中学来的“乡村振兴理论知识”，准备大展拳脚。第一次召集村民开会宣讲政策时，她配合第一书记刘洲同志用普通话字正腔圆、滔滔不绝地讲着产业振兴、生态宜居等宏大概念，却发现台下的乡亲们眼神茫然。直到村支书张书记悄悄提醒她：“小樊啊，跟群众说话要用他们听得懂的话。”樊珏才恍然大悟——在基层，再好的政策如果不能转化成老百姓能理解的语言，也不过是空中楼阁。从此，她学会了将会议室搬到村民院坝中，用小喇叭把文件官话“翻译”成方言土话，用“养猪养鸡”的例子解释产业规划，用“房前屋后干净了蚊子就少”来说明环境整治的重要性。这种“翻译”能力，是机关工作中永远学不到的宝贵技能。

这一年的驻村经历重塑了樊珏的群众工作方法。在机关时，她习惯通过报表数据了解民生；在村里，她学会了坐在老百姓家里的板凳上听他们拉家常，在看似闲聊中捕捉真实需求。处理村民矛盾时，她逐渐掌握了“情、理、法”的运用顺序——先共情安抚情绪，再讲道理分析利弊，最后才涉及规定制度。对于村民提出的问题，樊珏注重建立“问题-解决-反馈”闭环：村民反映的每个问题都要有回应，哪怕暂时无法解决也要说明原因。这些柔性智慧，在她看来，也是一种有效的工作艺术。

驻村生活也给了樊珏重新认识自我的机会。当城市的生活便利被简陋的条件取代，当机关的规律作息被随叫随到的村级事务打乱，她经历了从不适到适应的全过程。驻村一年，受益终生。樊珏坚信：青年干部成长的沃土永远在基层。她决心以“水文测报”般的细致、“江河奔流”般的激情，在乡村振兴一线书写青春答卷！